Inwerken en opleiden › Kennisbank › Leerplatforms vergelijken › online studying platforms
Inwerken en opleiden

Online studying platforms voor mensen die naast hun werk leren

Online studying platforms komen uit het onderwijs en zijn gebouwd voor studenten. Medewerkers leren anders: korter, tussendoor en over het werk dat ze dagelijks doen. Wij bouwen een leerpad dat daarbij past, en blijven tot uw team het gebruikt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een studieomgeving uit het onderwijs past niet vanzelf bij een werkdag.

Daar heb ik geen tijd voor.

Lange modules passen niet tussen twee klanten of twee diensten.

Dit is te schools.

Medewerkers haken af als het voelt als terug naar de schoolbank.

Het gaat niet over mijn werk.

Zonder herkenbare voorbeelden blijft er weinig hangen.

Zo pakken we het aan

We maken lessen van enkele minuten die op het werk zelf zijn gebaseerd.

Werkdag begrijpenWe kijken wanneer en waar uw mensen kunnen leren.
Korte lessen makenUit uw werkinstructies, met video en toetsvragen.
Gebruik begeleidenWe helpen leidinggevenden ruimte te maken en kijken mee in het begin.

Wat u krijgt

Leren dat op het werk past.

Lessen van enkele minutenEen les past in een pauze of tussen twee taken.
Op de telefoonOok voor mensen zonder vaste computer.
Herkenbare voorbeeldenUit uw eigen werk en met uw eigen woorden.
OverzichtLeidinggevenden zien wie waar staat.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over leerplatforms vergelijken

Best online studying platforms: voor wie werkt en studeert tegelijkMedewerkers die werken en studeren hebben beperkte tijd. Zorg dat de werkuitleg kort en vast ligt. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Studying platforms voor werkende mensen werken anders dan voor studentenStudying platforms komen uit het onderwijs. Voor werkende teams zoekt u iets anders. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.Welke van de vele online platforms is voor uw team nodig?Online platforms voor uw eigen team: leren, kennis delen en toetsen op één plek. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Best learning online platforms: drie soorten, drie keuzesBibliotheek, bouwpakket of maatwerk: drie soorten online leerplatforms uitgelegd. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best learning platforms online: kijk door de ogen van de medewerkerEen leerplatform in het Nederlands, mobiel te gebruiken, zonder gedoe. Wat medewerkers verwachten. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Best LXP platforms: wat is een learning experience platform eigenlijk?Wat is een LXP, en heeft een mkb-bedrijf er een nodig? Eerlijk advies. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Digital studying naast het werk: studie en werkwijze op elkaar laten aansluitenMedewerkers die digitaal studeren naast hun werk: koppel hun studie aan uw werkwijze. Op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.De beste online leerplatforms, en wat ze voor u moeten kunnenWat is het beste online leerplatform voor uw team? Een eerlijk antwoord, plus inhoud op maat. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over leerplatforms vergelijken → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is dit ook geschikt voor mbo-niveau of lager opgeleiden?

Ja. We schrijven in eenvoudige taal en gebruiken veel beeld en video.

Moeten medewerkers inloggen met een account?

Dat kan, zodat we voortgang laten zien. Hoe eenvoudig het wordt, bespreken we met u.

Telt dit als officiële opleiding?

Nee, het is een interne training op uw eigen werk. Voor erkende diploma's blijft een opleider nodig.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank